「小模型」BETA · TARGET 2026.09.15

「小模型」Beta 上线先把能跑通的闭环上线，正式版能力按模块往后排

小模型不是「功能减半的残缺版」，而是一次范围明确的试运行：HCP 能认证入驻并做课，企业能对公付款、导入名单、让员工短信上课，平台能按课分润并留痕打款。下面用两列把每个模块「本期做 / 以后做」写清楚，避免把正式版需求误当成 9 月门槛。

9.15

计划上线日

周冲刺

模块对照

15%

默认分润

01 · 小模型 vs 正式版

Scope Split —— 左列是 9 月 15 日必须具备的能力，右列是正式版再补的能力

小模型阶段 · Beta

正式版 · 后续

🪪

登录认证模块

Identity & Access

小模型阶段

HCP 端口：注册、身份证核验（本期就要做）、执业资质由人工审核（不对接官方证照系统）、平台合作协议（展示方式类似用户协议，先完成知情同意）
登录机制沿用现有方案：手机号 + 验证码，HCP / 企业 / 管理员共用一套入口
本期不接人脸识别，刷脸核身放到正式版
企业端：本期不做企业工商资质核验，先让企业账号能登录、充值、买课、看看板
管理员账号仍为内部开通，不对外开放注册

正式版

企业端补齐工商资质核验：统一社会信用代码 + 对公账户，用于结算与开票
合作协议后续可能接入 e 签宝等三方电子签，从「展示即同意」升级为可追溯签署
接入个人用户的注册与使用（学员 / 个人购课端口）
接入人脸识别（刷脸核身），与小模型已有的身份证核验叠加，降低冒名注册风险
HCP 执业资质从人工审核，逐步对接医师 / 护士 / 药师电子证照与执业注册系统

💸

支付模块

Payout to HCP

小模型阶段

用支付宝把分成直接转到 HCP 个人账户，并由平台侧代扣代缴；本期以手动打款为主
「五流一致」留痕：每笔分成必须能对上课程 ID、销售订单、分成协议、结算表，方便对账和审计
每月固定日期打款（暂定每月 1 号）
平台对每门课有默认分润比例（暂定 15%），管理员可在后台按课调整
HCP 收入全部来自课程售卖后的分润，暂不设定基础服务费 / 月费

正式版

结算路径待确认：代扣代缴 / 灵活用工平台代发 / 个人工作室（个体户）双轨
与主方案 05 对齐：小额分成走灵工代发（打款、报税、开票托管），头部 HCP 再补个体户通道
分成协议里补齐内容合规责任条款（虚假宣传、夸大疗效的追责）

🏢

收款模块

Enterprise Billing

小模型阶段

企业付费购买：公对公付款后，由管理员在后台人工手动充值到企业余额
员工名单管理：支持 CSV / Excel 批量导入解析，自动去重
席位与采购管理：多门内容各自独立统计完成度，互不影响
企业数据看板：员工激活情况 + 逐内容完成度矩阵（谁学了哪门、学到哪）

正式版

企业付费补齐合同（或订单确认书）协议，作为采购与开票依据
提供个人购买端口，接入支付宝 / 微信等个人付费渠道
培训履约报告：一键导出《员工培训完成报告》，供企业迎检

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课程制作模块

Content Production

小模型阶段

为每位入驻医生赠送足额积分，本期暂不限制积分消耗，先把创作门槛降到最低
先打磨「单一内容（系列课程）」这一条生成链路：提升成稿质量，并加上可信度标签（数据来源等）
配套能力：全平台搜索、课程生成链路调试台，方便内部把生成效果调稳

正式版

在注册赠送积分的基础上，接入医生付费购买积分
继续打磨其余七种（以及更多）内容生成形式
内容审核：AI 初筛违规医疗宣传 / 夸大疗效 + 人工复核专业性；未过审内容不进入内容广场
版本存证：上架 / 修改生成不可变快照，出现纠纷时可回溯当时版本

📲

上课模块

Learning & Reach

小模型阶段

短信触达：激活 / 上课 / 问卷链接都用短信发出，做到「发信息就能上课」
手机端走「短信 → H5」：免登录 token 直达学习页，员工不用下载 App、也不用记账号密码
完成度追踪：quiz 全对判定完成（后续可再加观看时长等信号）

正式版

与康护之家当前培训 App「康护课堂」打通，课程可直接嵌进康护之家的内容体系
触达方式从「短信为主」扩展到 App 内消息 / 学习任务

📋

其他正式版功能

Later-stage Capabilities

小模型阶段

本期不把这些能力作为上线门槛，先保证：HCP 能入驻、企业能买课、员工能上课、分成能打出去
演示环境里已有的调研 / 线下会议模块，正式上线时按下方范围再决定是否同期开放

正式版

「线下会议」页：收录心血管、内分泌、肿瘤等领域学术会议；按学科筛选，查看时间、地点、规模、亮点、适合人群
问卷调研模块：AI 生成问卷 + 手动编辑；回收后逐题聚合，并自动生成结论与行动建议
调研目标人群：平台 HCP 库 + 企业员工库；「按科室 / 城市 / 职称圈选」为更后期能力

02 · 五周上线时间表

Launch Timeline —— 计划 9 月 15 日上线；节奏按周锁定，测试周不往后再加功能

8.17

W1 · 基础设施 + 账号开通 & 登录注册

Infra, Accounts & Auth进行中

基础设施搭建：生产数据库（PostgreSQL）、对象存储、应用服务器 / 部署环境就绪，保证后面四周都有地方跑、有地方存
域名与访问：正式域名申请 / 解析、HTTPS 证书、生产环境与演示环境隔离，短信里的上课链接能指向正式地址
开通银行账户、支付宝账户、阿里云账户、短信认证等生产账号，开通后接到对应课程 / 能力上
完成 HCP 登录与注册：身份证核验、执业资质人工审核、合作协议展示（人脸识别放到正式版），以及 HCP 工作台看板
完成企业端登录与看板（充值、余额、采购入口）
完成管理员端看板与编辑操作（手动充值、分润比例、审核入口等）

8.24

W2 · 课程制作和消费链路

Create & Learn课程制作与消费

优化课程生成链路（课程生成链路调试台）：把「系列课程」这一条链路打磨到可上线质量
增加全平台搜索，以及内容上的数据来源 / 可信度标签
接入真实短信提醒，跑通手机端「短信 → H5」上课过程（激活、上课、完成回传）

8.31

W3 · 支付 / 购买模块

Pay in & Pay out资金闭环

打通「企业付费给平台」和「平台付费给 HCP」两条资金流
企业侧：公对公付款 → 人工充值 → 导入员工名单 → 采购席位
HCP 侧：课程售卖分润入账、五流留痕、按月（暂定 1 号）打款

9.7

W4 · 测试和调试

QA & Hardening质量门禁

按真实角色走通：HCP 入驻 → 做课 → 企业充值买课 → 员工短信上课 → 分成结算表可核对
修掉登录、短信、导入名单、充值、分润比例等生产路径上的阻塞问题
核对每笔分成能否关联到课程 ID、销售订单、协议与结算表

9.14

W5 · 准时上线

Go-live上线窗口

争取 9 月 14 日完成发布准备，9 月 15 日「小模型」Beta 对外上线
上线范围以本页左侧「小模型阶段」为准，正式版能力不阻塞本次发布

小模型上线标准：HCP 能入驻做课、企业能对公买课并短信上课、分成能按月打出并留痕。人脸识别、工商资质、e 签宝、个人购课、康护课堂打通、内容审核工作台，都不作为 9 月 15 日的阻塞项。

* 本页是 Beta 范围说明，完整模块地图与结算讨论见产品与技术方案